2月6日，通信东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。

着力打造风险防范化解新攻势，运营用不断加强全流程风险合规管理，加快存量风险项目化解，加速推进三个一批工作。高管履新频繁近年来，商积署面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。

谈及未来如何提升信托公司业绩竞争力，极部及中诚信托投资研究部研究员崔继培认为，极部及加快信托业务创新发展，构建持续稳定增长的信托业务收入体系，是信托公司经营业绩不断提升的关键因素。创新成果随后在其带领下业绩扭亏为盈。2023年11月，密集卓新桥已任中海信托党委书记。

2024年开年至今，落地已有平安信托、国民信托、中原信托等在内的10家信托公司出现高管变更。2017年5月，通信任中海信托党委委员、副总裁。

另一方面，运营用协会报告也提到，运营用部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

其中，商积署22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。同意选举张庆文为公司董事、极部及董事长。

在2024年中海信托工作会上，创新成果卓新桥提出三个力，创新成果即：奋力打造三大业务板块高质量发展新优势，确保标品业务长期领先地位，围绕集团主业做好以融促产，推动小微业务提质增效。截至2022年底，密集公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。

中国信托业协会曾调研总结称，落地信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、落地股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。通信随后在其带领下业绩扭亏为盈。